滚动资讯:
代县四幅摄影作品入选第三十二届中国华北摄影艺术展 代县组团赴忻州古城考察学习 山西出版传媒集团“国家扶贫日”送戏下乡到农村 代县召开农村“带头人”队伍优化提升集中行动动员会 代县金泰矿业有限公司选矿厂举行“安全教育周”活动暨创建“三零 代县召开脱贫攻坚2020年10月份第1次周例会 省社科联、省老年学会、聚美艾品助力脱贫攻坚义捐活动暨全国第7个 代县城乡建筑领域安全隐患专项整治出实招促实效 不懈的追求——女画家崔美婷的艺术之路 五台山景区进山有变化 请游客朋友熟知 代县举行秋冬平安利剑九号行动暨道路交通、民爆物品安全隐患整治 超载车队过代县,铁面无情被拿下 山西偏关209国道公路改建工程进行“质量回头看” 代县县委书记田永清在太钢集团代县矿业公司调研新建项目建设 为汾酒发展赋能!忻州市高城村举办杏花村汾酒直销厅开业庆典 忻州市高城村:联通5G开启智慧未来 往后余生 与你环环相扣 雁门晋商与代州武庙的传奇故事 王卓调研全县冬季集中供暖工作 文旅部办公厅副主任范巨灵一行在代县雁门关景区检查指导旅游安全 宁武县选调生到村任职座谈会召开 五台大地尽显中国红 国庆中秋两节气氛浓 忻州市人大代表联络站推进工作暨业务培训会在繁峙县举行 王正升一行深入山西正坤集团(五台山)调研督查 “两节”期间安全 繁峙县两产品入选全国名特优新农产品名录 国庆中秋双节喜相逢 五台山景区节日氛围浓 繁峙县推进有机旱作农业初见实效 五台山管委会党工委书记王黎明一行对友谊宾馆安全工作现场检查 国庆中秋黄金周准备去五台山旅游要“小心啦”!!! 原平市王家庄乡召开加强遏制火灾事故工作安排会

您当前的位置:首页 > 企业 > 企业管理

企业管理者 如何善用“马蝇效应”管理企业呢?

时间:2020-10-27 09:08:28 来源:网易新闻

  企业里最重要的资源是什么?估计大多数人都会回答说:“人!”那么,作为一名企业的管理者,当你回答这个问题的时候,首先应扪心自问:“难道对企业的管理就仅是对人的管理吗?”对于一个现代化企业来说,管理的目标不是为了管人,而在于成事。激发人的追求,凝聚精神动力

  美国前总统林肯讲过这样一个小故事:“有一次,我和我的兄弟在肯塔基老家的一个农场犁玉米地,我吆马,他扶犁。这匹马很懒,但有一段时间它却在地里跑得飞快,连我这两条长腿都差点跟不上。到了地头,我发现有一只很大的马蝇叮在它身上,于是我就把马蝇打落了。我的兄弟问为什么要打掉它?我说不忍心让这匹马被咬。我的兄弟说:‘哎呀,正是这家伙才使得马跑起来的嘛!’”

  利用马蝇促使马飞跑,这是林肯发现的“马蝇效应”。

  这个小故事对管理者用人很有启发。那些越是有能力的员工越不好管理,因为他们有很强烈的占有欲,或既得利益、或权势、或金钱,如果他们得不到想要的东西,他们可能会跳槽,也可能消极怠工。要想让他们用心地工作,就一定要激发他们的追求。

  人的追求是千差万别的。有的人比较理想,可能更看重精神上的东西,比如荣誉、尊重;有的人比较功利,可能更看重物质上的东西,比如金钱。针对不同的人,要投其所好,用不同的方式去激励他们。

  下面这个经典故事经常被管理界引用。这个故事来源于新近翻译出版的IBM商业魔戒三部曲之《小沃森传》。1947年,小沃森刚刚接手IBM销售副总裁一职。一天,一个中年人沮丧地来到他的办公室,向他提出辞职。熊老师个人号(inte6198110)因为他原来的导师柯克和小沃森是竞争对手,他担心小沃森主政后会把他挤垮,这个中年人就是曾任销售总经理的伯肯斯托克。没有想到,小沃森笑着对他说:“如果你有才华,就可以在我的领导下展现出来,乃至在任何人的领导下展现,而不光是在柯克的领导下!现在,如果你认为我不够公平,你可以辞职。但如果不是,你就应该留下来,因为这里有很多机会。”伯肯斯托克留下来了,并在后来为IBM立下了卓著功勋。小沃森说:“在柯克死后,留下他是我最正确的做法。”事实上,小沃森不仅挽留了伯肯斯托克,还提拔了一批他并不喜欢但却有真才实干的人。

  这个故事体现的精髓在于“吸引、激励、留住行业中最好的人才”,后来构成了IBM企业文化中重要组成部分,已成为IBM人力资源工作的宗旨。而从另外一个角度来说,伯肯斯托克是驱使IBM创造卓越业绩的“马蝇”。

  对于管理者而言,如何才能善用“马蝇效应”呢?正确的做法应该是:

  (1)强化动态的人才选用机制,对各项工作进行经常性的考核、评估,对一切职位实行“能者上、庸者让”的竞争上岗方针,让员工为了维护既有利益,兢兢业业勤奋工作。

  (2)建立明确的行之有效的奖赏机制,刺激员工身上那些欲望的“马蝇”,让他们为了获得某一奖赏、达成某一目标自己跑起来。

  (3)赋予员工行事权。授权的坏处就是员工可能会犯错误,给公司带来短期的损失;好处则在于,员工有了责任感和积极性,会在这只“马蝇”的“叮咬”下,积极进取地做好自己的工作。

  (4)要想成为一个更好的老板,就要把那些精明强干才能非凡的下属当做叮咬自己的“马蝇”。既创造条件帮助他们最大限度地发挥才干,同时又把他们视为自己的“假想敌”,以激励自己不断进取。

责任编辑:刘寰羽

分享到:
0
互联网舆情忻州版权及免责声明:
1、凡本网注明“来源:互联网舆情忻州” 的所有作品,版权均属于互联网舆情忻州(本网另有声明的除外);未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品;已经与本网签署相关授权使用协议的单位及个人,应注意该等作品中是否有相应的授权使用限制声明,不得违反该等限制声明,且在授权范围内使用时应注明“来源:互联网舆情忻州”。违反前述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明 “来源:XXX(非互联网舆情忻州)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 
3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。 
※ 网站联系电话:18295883981  邮箱:hlwyqxz@163.com
网站首页 | 关于我们 | 版权声明 | 广告合作 | 联系我们 | 人员查询

版权所有:互联网舆情忻州新闻中心|备案信息:晋ICP备17010630号-1|投稿邮箱:hlwyqxz@163.com

Copyright ©2010-2020 互联网舆情忻州 www.hlwyqxz.com, All Rights Res