滚动资讯:
岢岚县安排部署春季农业生产工作 高志彦现场指导推进“人人持证,技能社会”建设工作 张富民现场办公推进吴家庄驻村帮扶工作 五寨县致力打造晋西北区域经济中心 岢岚县“四个到位”确保民主生活会高质量召开 代县举行应急救援大队成立暨“一队六中心”启动仪式 三轮载人危害大 别把生命当儿戏 “两节”期间严查酒驾不放松 河曲交警一晚查处4起酒驾 代县召开党史学习教育部署会 代县召开政法工作会议 代县融媒体中心积极开展“爱代县”APP宣传推广活动 原平:朱清云主持召开忻原大道项目工作推进会 原平市人民法院召开党组中心组(扩大)学习会议 原平市子干乡东南贾村大学生志愿者社会实践活动纪实 岢岚县安排部署“两会”安全防范工作 岢岚融媒下载总量已逾2万 快讯!五台山景区将对外开放 静乐县召开护林防火工作第五次调度会 五台山风景名胜区管理委员会关于有序开放宗教活动场所的公告 五台山景区召开2021年度统战宗教工作会议 五台山景区召开2021年度工作会暨第二轮农村房屋征迁动员会议 原平市召开森林草原防灭火工作调度会 中共定襄县委十四届十六次全体会议暨县委经济工作会议召开 原平市召开全市经济指标任务推进会暨森林防灭火工作会 忻州市市长朱晓东参加忻州市四届人大七次会议原平市代表团审议 忻州市森林草原防灭火应急演练现场会在五台县召开 代县泓都村镇银行奋力创建“双强六好”示范党组织 神池县人民政府封山禁火令 忻州古城定襄县文化展演 掀起最炫“民俗风” 五台县召开县乡领导班子换届工作领导小组会议

您当前的位置:首页 > 企业 > 企业管理

做好企业管理,就不能怕这怕那的!

时间:2021-01-09 11:25:11 来源:搜狐号

  管理就是不要怕管人,管理因人而异,对于不同的部下,采取不同的管理方法。管理的主要技能是宽容部下所短,充分发挥部下所长。不能容忍部下的管理者也不是优秀的管理者。

  管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。不重视人才管理、不重视员工素质培养,是一个糟糕的单位。所谓“三现”,指的是现场、现物、现实。当发生问题的时候,管理者要快速赶到“现场”去解决问题,处理矛盾。

  管理是人的管理而非事的管理,人的管理在于激励而非控制。领导等于“领袖+导师。”人才是单位最宝贵的财富,能够经营好人才的单位才是最终的大赢家,这是领导者的责任。卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何缩减部下的短处,而在于如何充分发挥部下的长处。

  管理不要怕员工有缺点,管理者要把精力多用在引导员工的思维和反思自己的管理行为上,而不是盯在员工的行为和缺陷上。

  管理不要怕员工抱怨,而是怕你不了的管理行为造成了员工的抱怨,所以,你需要经常反省。好公司出现问题经常自我检查,坏单位出现问题总是批评别人。管理知识不等于管理能力,管理能力不等于管理素养。高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。

  管理就不要怕砍人,华为任正非说,管理不是以人为本,而是以奋斗者为本,留住奋斗者才是真正的以人为本。留人有“薪酬留人、情感留人和文化留人”,但是后二者更重要。

  管理就是让员工知道领导的规划,理解领导的规划,理解领导的实施计划和要求,同时让利益维系彼此。如果领导在工作中失去冷静和忍耐,只会用愤怒去指导工作,被怒火控制心情,那么只会带来管理的恶果。

  君视臣如草芥,臣视君如寇仇。自始至终把人性化管理放在第一位,尊重员工是管理成功的关键。你奖励员工什么,就会得到什么。优秀的管理者不会让员工觉得他在受束缚和折磨。没有不适的员工,只有不适的领导者。不善于倾听不同的声音,是管理者最大的无能。

  管理者的人品,品是上下三个口,众人的口;人格的格去掉木,就是各人的各。二种领导思维:一是内向型思维模式:从内到外,错误的几率低,内耗小;二是外向型思维模式:从外到内,错误的几率多,内耗大。从外转向内,所有的问题就是领导自己的。团队各自责,天晴地宁;团队各相责,天翻地覆。

  管理就是不要说怕不可能,而是把不可能的事情变成可能。能够让员工把简单的事千百遍都做对,就是不简单的管理。能够让员工把公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易的管理。管理:最好的状态是正常;最有效的手段是平衡;最高的境界是自然。

  管理就不要怕问题,凡是问题必须追根究底。承担责任不是问题出现之后,而是应该在问题出现之前。要结果,不要过程。要效果,不要借口。管理无小事,许多大事就在小事之中。

  没有思路就没有出路。单位有问题,不是缺人是管理出现问题。任何时候,管理责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。领导不能把责任都推给部下,把成绩都归功自己。

责任编辑:魏志梅

分享到:
0
互联网舆情忻州版权及免责声明:
1、凡本网注明“来源:互联网舆情忻州” 的所有作品,版权均属于互联网舆情忻州(本网另有声明的除外);未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品;已经与本网签署相关授权使用协议的单位及个人,应注意该等作品中是否有相应的授权使用限制声明,不得违反该等限制声明,且在授权范围内使用时应注明“来源:互联网舆情忻州”。违反前述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明 “来源:XXX(非互联网舆情忻州)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 
3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。 
※ 网站联系电话:18295883981  邮箱:hlwyqxz@163.com
网站首页 | 关于我们 | 版权声明 | 广告合作 | 联系我们 | 人员查询

版权所有:互联网舆情忻州新闻中心|备案信息:晋ICP备17010630号-1|投稿邮箱:hlwyqxz@163.com

Copyright ©2010-2020 互联网舆情忻州 www.hlwyqxz.com, All Rights Res