企业管理,你不能不知道的三大核心!
什么是企业管理的三大核心?
企业管理的三大核心:战略、运营、人员
—— 什么是战略
战略就是企业发展过程中的短中长远规划。是企业发展愿景,企业发展目标,是指引企业员工奋斗的方向。
企业战略规划的要点:目标清晰,科学合理,经过努力能够实现。
这里值得注意的是,企业战略目标的科学合理性,是战略规划要点中的要点。如果战略规划目标定得太高,脱离实际,反而对企业发展不利,结果得不偿失。
—— 什么是运营
运营就是确保战略目标能够实现的执行系统。
运营也有三大核心,它们是什么呢?
标准化、系统化、模式化是运营的三大核心。
如果我们的战略目标是,要渡过一条500米宽的湍急河流去到对岸。
那我们需要有科学合理的方案支撑,准备可靠的工具,组织有丰富经验的船工,做好统筹安排和严格执行,才可能安全渡过湍急河流到达彼岸。
战略需要好的运营才能实现,好的运营需要系统来支撑。
—— 什么是人员
战略需要人来做,运营需要团队来执行。
那么企业管理三大核心战略、运营、人员那个环节更重要呢?
当然是人员最重要。
战略是谁做的? 当然是人做的;运营是谁在执行?当然是团队在执行,团队是人组织起来的。
刚才我们谈到了战略需要运营来保障,运营需要人员来支撑。
那么人员的核心是什么?
它就是专业性和执行力。
企业战略相同,为什么结果却相差甚远,其就是输在团队执行力上。
只有熟练掌握企业管理三大核心,合理规划战略,建立优良的运营系统,组建专业高效有执行力的团队,企业才可能获得成功。
管理是门艺术,管理者不但需要掌握扎实的企业管理理论知识,还需具备丰富的实践经验,丰富的阅历、广博的知识和人格魅力,在管理岗位上才可能获得成功。
责任编辑:刘丽敏
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