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代县泓都村镇银行奋力创建“双强六好”示范党组织

时间:2021-02-24 10:15:25 来源:晋北新闻网

  近年来,代县泓都村镇银行在创建“双强六好”示范党组织的过程中,始终紧扣企业发展脉搏,以建“家”为载体,实现了党建工作与企业发展的深度融合,互惠共赢。连续四年被县委评为“先进基层党组织”。文化之家塑形象在加强企业文化氛围中,该行具有鲜明的文化特点,从信贷到财务,从财务到合规,各业务部门、各业务环节,文化无处不在,渗透到经营管理工作的方方面面,而变得合规有序。

  在楼门口的宣传橱窗内,树文明新风、展企业风采横标下,是公司简介、驻村扶贫和金融扶贫、扫黑除恶综体情况介绍;在营业大厅和业务大厅是亚克力板材做的“行徽”、钛金制作的对外宣传语和核心理念;在办公楼每层走廊墙上分别挂着8幅大小尺寸一致的牌匾,宣传“和谐、奋进”主题,宣扬各专业部门理念;走进高管办公室,均有根据各自的人生格言量身定做的书法条幅,尤其是四楼文化墙以图片记录着信贷文化、环境文化、廉政文化、办公文化、人本文化建设的历程;善行义举榜墙上是评选出以本行党员为主的家庭美德——孝德榜、职业道德——诚德榜、社会公德——义德榜、个人品德——俭德榜、爱国奉献——爱德榜“五位学习榜样”的照片和个人事迹,表现了善行传美德、义举见真情的泓都精神和人生核心价值观。该行不仅着力打造企业文化氛围,而且切实把“文化兴行”,渗透到各项活动中去。一方面,该行从深化管理入手,健全各项规章制度,细化岗位职责,加大检查考核力度,严格奖惩兑现,实施岗位绩效考核,极大地提高了广大职工的敬业水平。

  另一方面,采取正面激励,先后开展了“带头学习提高、带头争创佳绩、带头优质服务、带头弘扬正气、带头遵章守纪”为内容的“服务明星”评比活动;“党员先锋岗”示范活动;以“争做优秀员工、争当优秀党员、争创一流服务、争创一流企业”为主要内容的岗位练兵、技能比武活动;以“赢在服务”、“如何当一名合格员工”、“倍加珍惜在位时”主题演讲活动,增强了党员的光荣感、责任感,激发了党员的工作热情,尤其是党员的带头示范作用,有力地带动了员工的工作积极性,提升了党支部的影响力和凝聚力,深受企业和员工的好评,使企业各项业绩不断攀升。去年我行获得“市级文明单位标兵”称号。爱心之家显温馨该行党支部乐于承担社会责任、关怀本行职工,做了许多有益于社会、有益于职工的实事好事,受到了社会各界和本行员工的一致好评。在承担社会责任上,突出表现在四个方面:一是招聘员工时,凡是贫困户子女优先入行。2019年该行把2户贫困户的子女招聘到村镇银行,为他们提供了合适的岗位。二是爱心接力在行内从来没有停止过。近三年,在遇到重大疫情和员工遇到重大人祸,全行党员带头,全员职工慷慨解囊。

  今年突如其来的疫情在武汉暴发,严重冲击着当地经济,全行58名干部职工通过本县红十字会,向武汉灾区捐款47100元,参与率达到100%。2019年11月,本行原风险合规部经理出车祸,造成车毁母亡、妹妹受伤住院,生活陷入困境。党支部第一时间发动全体员工捐款,进行困难救助。全行54名员工和2名临时工捐赠22900元,单位工会捐赠3000元,解决了燃眉之急。行领导还亲自出面,找繁峙县相关领导沟通说合,解决事故经济赔偿、事故定责事宜,使这名经理的归属感和依存感在这充满着浓浓爱意的家中形成。三是金融扶贫和驻村扶贫做贡献。该行早在2015年8月,就主动与县扶贫办率先签订了《扶贫贴息小额贷款业务合作协议》,拿出了贷款金额5万元以下、3年期以内、基准利率发放、财政贴息的“利民之器”。通过任务分解、专人主抓、限时考核、尽职免责等一系列措施,全力推进金融精准扶贫,助力全县摘帽脱贫。五年累放扶贫贷款1820万元,支持351户贫困户脱贫致富。枣林镇西平安、大敦素是该行结对帮扶的2个贫困村。单位四年为2个贫困村献爱心捐物总价值12.16万元;给61户符合贷款条件的贫困户发放扶贫贴息小额贷款317万元,使这些贫困户如期摘帽脱贫。2019年10月和12月,该行党支部组织全行25名帮扶责任人开展“秋季送温暖”、“冬季献爱心”行动,共为2村116户贫困户送蛋、送油价值5000余元,消费扶贫3000余元,捐衣服500件,推销小米4000多斤。2018年西平安党支部、村委会送该行“真扶贫、扶真贫”锦旗一面;2019年枣林镇党委、政府将该行2个驻村工作队评为助力脱贫攻坚“先进驻村工作队”;连续2年被代县人行授予“金融精准扶贫工作先进单位”;今年2月又被推荐为全县“2019年度脱贫攻坚先进单位”。

  四是积极投身社会公益事业。2017年1月,通过县民政局,全行职工为扶贫捐款6800元;2019年4月世界读书日,为上馆镇新城小学、新高小学和幼儿园660余名学生赠书680册;2019年6月免费为中考、高考、国际骑游大赛者送矿泉水3万瓶和扇子7000把;连续四年为贫困户送春联;今年2月为全县9个疫情检测点捐赠爱心物资价值2万元。这些爱心活动的开展,受到地方党委、政府的充分肯定和极高评价,也在社会上树立了良好的形象,赢得了广大群众极好的口碑。在体现组织对员工的关怀上,该行党支部把和职工谈心,对职工生日必贺、困难必帮、红白喜事必到,作为制度规定下来,并建立了职工生日档案,按时送生日蛋糕。关注员工思想情绪,发现问题和不稳定因素,及时解决、及时沟通,把矛盾化解在萌芽状态。近年来领导与职工之间没有出现闹不团结情况,至于上访和举报等建行以来更没有出现过。针对新职工多的特点,该行有针对性地连续两年公历年前组织举办“元旦晚会”,职工自编自导自演节目,邀请家属参加,让家属了解泓都村镇银行、支持泓都村镇银行。同时,促进家庭之间、邻里之间和睦相处。特别是今年员工自编自演的小品《将扶贫进行到底》,在代县春晚播出,更激活了员工的群体意识、增强了员工的自豪感和幸福感。为提高职工福利待遇,党支部还把为职工办实事的重点放在食堂建设上来,在硬件设施方面增加投入,增添了新的炊具和餐具,换了技术过硬的炊事员,既为来客就餐提供方便,也为职工进餐改善了条件。并倡导实行了自助分餐、文明进餐(用公勺、公筷打饭)、节约用餐。目前,在食堂就餐人员占总行部室和营业部在岗职工的90%以上,两菜一汤,职工吃的满意、吃的卫生。该行在“双强六好”示范党组织创建活动中,坚持以建“家”为载体,以有效发展、防控风险为中心,总体部署、整体联动、多策并举,围绕“五家”抓党建,抓好党建促“五家”,持续开展“双强六好”活动,巩固和扩大“两学一做”、“三基建设”等活动成果,推动企业持续健康发展。

责任编辑:葛文君

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